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手机买球官方官网(集团)有限公司公开招聘公告
发布时间:2020-07-30 11:34 点击数:

因(yin)业务发展需要,手机买(mai)球官方官网(集团)有限公司(si)(以(yi)下简称华 榕集团)拟向社会公开招聘一批熟悉专业知识的优(you)秀年轻(qing)骨干人才。

一、手机(ji)买(mai)球(qiu)官(guan)方(fang)官(guan)网集团简介

手机买(mai)球官方官网(wang) 于 1985 年经国务院外(wai)经贸(mao)部批准在香港(gang)注册成立,是参照正(zheng)(zheng)处管理的市(shi)管一(yi)级企业(ye)(ye),是福州(zhou)市(shi)政府唯一(yi)一(yi)家驻(zhu)港(gang)全资窗口企业(ye)(ye)。目前拥有正(zheng)(zheng)常生产经营的境(jing)内、境(jing)外(wai)子公(gong)司23家,员工 5000人。

集团(tuan)境(jing)外总(zong)部(bu)设在香港,境(jing)外主要涉及(ji)经贸合作、投(tou)资发(fa)展、融(rong)资租赁(lin)、招(zhao)商引资、项目推(tui)介(jie)等(deng)业(ye)(ye)务(wu)。集团(tuan)境(jing)内福州总(zong)部(bu)位于台(tai)江区群众东路(lu)97号,已逐步(bu)构建(jian)安(an)保产(chan)业(ye)(ye)、交通(tong)服务(wu)产(chan)业(ye)(ye)、城(cheng)市建(jian)设产(chan)业(ye)(ye)、投(tou)融(rong)资产(chan)业(ye)(ye)等(deng)四大战略业(ye)(ye)务(wu)单元。主要发(fa)展金融(rong)守(shou)押、地铁安(an)检安(an)保、机关、公共场(chang)所 安(an)保、城(cheng)区道路(lu)泊车、公共停(ting)车场(chang)、出租车服务(wu)、清洁能源加气站、渣土运(yun)输服务(wu)、房(fang)地产(chan)开发(fa)、房(fang)屋征收、企业(ye)(ye)咨(zi)询管理(li)、企业(ye)(ye)营销策划、文化艺术交流(liu)活动策划、融(rong)资租赁(lin)等(deng)业(ye)(ye)务(wu)。

二、招聘原则

坚持公(gong)(gong)开、公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正的原(yuan)则,采取(笔)面试、考察 相(xiang)结合的方(fang)式(shi)进行(xing)公(gong)(gong)开招聘、竞(jing)争择优。

三(san)、招聘岗位(wei)及人(ren)数(共(gong)4名(ming))

手机买球官方官网集团总(zong)计对外公开招(zhao)聘4名相关岗位(wei)工作人员(yuan),具(ju)体岗位(wei)、职责及人数详见附件。

四、基本要求

1.拥护中国(guo)共产(chan)党的领导,遵(zun)守国(guo)家的法律、法规,政治思想(xiang)合格(ge);

2.遵守纪律(lv)、品(pin)行端正(zheng),具备良好的职(zhi)(zhi)业道德和职(zhi)(zhi)业操(cao)守;

3.具有良好(hao)的沟通、表达(da)、交流能(neng)力及团队合作精神(shen);

4.具(ju)有强烈的事业(ye)(ye)心(xin)和责任感,忠诚能干,爱岗敬业(ye)(ye);

5.善于学习,能够创造性地、卓(zhuo)有成效地开展工(gong)作;

6.具有较强的(de)组织协(xie)调和(he)文(wen)字表达能力;

7.能熟练使(shi)用办公软件,熟悉所应(ying)聘职位的(de)行业政策等(deng);

8.报(bao)名(ming)人员已取(qu)(qu)得(de)相关院校(xiao)毕业证书。报(bao)考(kao)岗位(wei)要求(qiu)的(de)国(guo)内全(quan)日(ri)制大学学历是指经教育(yu)(yu)部批准的(de)具有普(pu)通高(gao)等(deng)教育(yu)(yu)招(zhao)(zhao)(zhao)生(sheng)(sheng)资格的(de)高(gao)等(deng)院校(xiao)或科研院所、执行国(guo)家普(pu)通高(gao)等(deng)教育(yu)(yu)统(tong)一招(zhao)(zhao)(zhao)生(sheng)(sheng)计划、通过国(guo)家统(tong)一招(zhao)(zhao)(zhao)生(sheng)(sheng)考(kao)试录取(qu)(qu)的(de)、按教学计划完(wan)成该(gai)学业,取(qu)(qu)得(de)国(guo)家承认(ren)的(de)学历文凭。国(guo)内院校(xiao)与国(guo)外院校(xiao)联合办学取(qu)(qu)得(de)国(guo)内学历学位(wei)的(de),按国(guo)内院校(xiao)毕业生(sheng)(sheng)报(bao)考(kao),应由(you)国(guo)内院校(xiao)出具相应的(de)证明;

9.报考人(ren)员的学(xue)历、专业、资格证(zheng)书、工(gong)作经(jing)历、年(nian)龄 等相关(guan)资格条件符合《招聘工(gong)作人(ren)员岗位(wei)信息表》要(yao)求。在校期(qi)间的实习或社(she)会 实践经(jing)历不能视为(wei)工(gong)作经(jing)历,以 2020年(nian) 6 月 30 日(ri)为(wei)截(jie)止日(ri)期(qi),年(nian)限按足年(nian)足月累计;

10.身体健康,具有正常(chang)履行职(zhi)(zhi)责的身体条件(jian),能(neng)适应 所(suo)任职(zhi)(zhi)单位的工作、生活(huo)环境条件(jian);

11.各(ge)方面(mian)条件优秀者,院校、专业、年(nian)龄、工(gong)作经(jing)历 等条件可适当放宽。

五、有(you)下列情况之一(yi)的,不得参加应聘

1.因个人原因,发生安全(quan)、质量(liang)等重(zhong)(zhong)大责任事故(gu),或出(chu) 现严(yan)重(zhong)(zhong)亏损(sun),造成国有或集体资产严(yan)重(zhong)(zhong)流失和重(zhong)(zhong)大经济损(sun)失的;个人在企业经营管理(li)活动中有重(zhong)(zhong)大弄虚作假行(xing)为(wei)的;

2.受(shou)过(guo)司法(fa)机(ji)关(guan)刑事处罚(fa)的;曾(ceng)被辞退或开(kai)除公职的;正(zheng)处于党(dang)纪、政纪处分期限内的;正(zheng)接受(shou)司法(fa)机(ji)关(guan)立(li)案(an)侦查或纪检监察机(ji)关(guan)立(li)案(an)审查的。

六、薪资待遇

薪(xin)资待(dai)遇年薪(xin) 4-10 万元(yuan)(含五(wu)险一金)。集(ji)团为员工提供(gong)广阔(kuo)的发展空间,后期薪(xin)资待(dai)遇随岗位(wei)及职务变动而(er)调整。

七、招收程序

本次公(gong)开招聘采取网络(luo)报名方式,按简历筛选、面试(笔试)、入职体检、公(gong)示(shi)、录(lu)用等步骤进行。

(一)报名

应聘者通过电子邮件将报名《应聘申请表》电子文档, 发送至邮箱:hrjtrz@126.com。邮件标题及附件均命名(ming)(ming)为:岗位代码+招聘岗位+姓名(ming)(ming)。只接(jie)受网络报(bao)名(ming)(ming),不接(jie)受其他方(fang)式报(bao)名(ming)(ming)。

报名(ming)截止时间:2020年(nian) 7月 31日(ri)

咨询(xun)联系人:张小姐(jie) 电(dian)话:0591-83372063

(二)简历筛选

由集团人(ren)力资源(yuan)部负责对应(ying)(ying)聘(pin)人(ren)员(yuan)(yuan)提(ti)交的(de)简历(li)材(cai)料(liao)进行(xing)初(chu)步筛选,按(an)照应(ying)(ying)聘(pin)人(ren)员(yuan)(yuan)的(de)学历(li)、经(jing)验(yan)、职(zhi)称等方面简历(li)材(cai)料(liao)按(an)1:3比例确定入围面(笔(bi))试的(de)人(ren)员(yuan)(yuan)。应(ying)(ying)聘(pin)人(ren)员(yuan)(yuan)不(bu)足 3 名的(de)招(zhao)聘(pin)职(zhi)位(wei),取消该职(zhi)位(wei)的(de)招(zhao)聘(pin),允(yun)许(xu)该职(zhi)位(wei)应(ying)(ying)聘(pin)人(ren)员(yuan)(yuan)调剂报名符合条件的(de)其他职(zhi)位(wei)。

(三)面试(笔试)

1.笔试(根据具体岗位招收情况确定(ding))

(1)笔(bi)试采取闭卷方法进行,总分为 100 分。

(2)笔(bi)(bi)试成(cheng)绩按(an)照从高分到低分的顺序,以招聘岗(gang)位(wei)人(ren)数 1:3 确(que)定(ding)进(jin)(jin)入(ru)面试人(ren)选。若笔(bi)(bi)试成(cheng)绩按(an)照岗(gang)位(wei)职数 1: 3 最后(hou)一(yi)名(ming)出现并(bing)列,则(ze)并(bing)列人(ren)员(yuan)同时进(jin)(jin)入(ru)面试环(huan)节。

(3)笔(bi)试时(shi)(shi)间(jian)和(he)地(di)点(dian)(dian)以准(zhun)考证为准(zhun),具体时(shi)(shi)间(jian)和(he)地(di)点(dian)(dian) 另行通知。

2.面试

(1)岗位面(mian)试(shi)采取半结构化面(mian)试(shi)形式,成绩(ji)满分为(wei) 100

分,合(he)格线为 70 分。

(2)成绩计分标准

总成(cheng)绩以面(mian)试成(cheng)绩作为最终分数;

如总成绩排(pai)名相(xiang)同者,按(an)笔试成绩从高分到低(di)分排(pai)名确定(ding)拟(ni)录用人员(yuan)名单;

以上成绩均按四舍五入保留至小数点后(hou)两(liang)位数。

(四)背景调查

由集团(tuan)人力资源部会同(tong)纪检监察室对(dui)拟(ni)聘(pin)人选(xuan)进行(xing)背 景调(diao)查。背景调(diao)查不(bu)合格的人员(yuan),不(bu)予(yu)录用,由后续人员(yuan)顺位(wei)递补(bu)。

(五)入职体检

拟聘人选名单需到(dao)手机买球官(guan)方官(guan)网集团指(zhi)定区级以(yi)上医院进(jin)行体(ti) 检(jian)。缺席体(ti)检(jian)者取(qu)(qu)消聘用资(zi)格(ge)(ge);体(ti)检(jian)不合格(ge)(ge)或查实所(suo)提供材 料不实者,取(qu)(qu)消聘用资(zi)格(ge)(ge),由后续递补人选进(jin)行体(ti)检(jian)。

(六)公示

拟聘(pin)人选名单,将(jiang)在有关网站上予(yu)以公示。拟聘(pin)人员经(jing)公示不(bu)影响聘(pin)用的,通知办理试用手(shou)续。

(七)录用

拟聘人员须在(zai)接到聘用(yong)(yong)通知后的规(gui)定时间内报(bao)到,逾(yu)期未报(bao)到的,取消聘用(yong)(yong)资格(ge)。试用(yong)(yong)期原则为 6 个月,表现优秀者(zhe)可提前转正。试用(yong)(yong)期满后进(jin)行考核评价(jia),考核评价(jia)合格(ge)的予以正式录用(yong)(yong),不合格(ge)的予以解除聘用(yong)(yong)。

八、其他事项

(一)报(bao)名人员(yuan)对个人填报(bao)信息的真实性负责,如(ru)与事 实不符(fu),手机买球官方官网集(ji)团有权(quan)取(qu)消其录用(yong)资格(ge);

(二(er))报名人员所(suo)提(ti)供的个(ge)人信息(xi)资(zi)料恕不(bu)退还,手机(ji)买(mai)球官方官网集(ji)团将予以妥善保管;

(三)在(zai)报名后的一个半月内敬请保持手机畅通;

(四)每人只(zhi)限报一个岗位,同意调剂的在《应(ying)聘申请表》上备注;

(五)应(ying)聘者请(qing)自行下载专用表格填(tian)写(xie)履历,谢绝其他格式履历表;

(六)本公告最(zui)终(zhong)解(jie)释权(quan)归属手机买球官(guan)方官(guan)网集团。

1.手机买球官方官网(集团)有限公司 2020 年社会招聘人员岗位信息表
2.手机买球官方官网集团有限公司应聘申请表